Niet alle jongeren hebben iemand in hun omgeving die hen uitlegt hoe je je hoort te gedragen tijdens een sollicitatie. Dat je telefoon uit moet, dat je een stevige hand geeft, of hoe je laat zien dat je geïnteresseerd bent. Deze training maakt hen bewust van de sociale codes die gelden op de werkvloer.
Jongeren leren indruk maken tijdens sollicitatietraining
DateRechtop zitten, oogcontact maken, vragen durven stellen. Het klinkt misschien eenvoudig, maar voor veel jongeren zijn dit geen vanzelfsprekendheden. Tijdens de sollicitatietraining van JINC leren onze leerlingen hoe ze zichzelf goed kunnen presenteren in een sollicitatiegesprek – een waardevolle voorbereiding op hun toekomstige loopbaan.
Sociale vaardigheden op de werkvloer
Écht oefenen met échte professionals
JINC organiseert de sollicitatietrainingen in samenwerking met mensen uit het bedrijfsleven. Tijdens de training spelen zij met de leerlingen rollenspellen die laten zien hoe je een gesprek kunt maken of breken. Door deze realistische aanpak voelen leerlingen de spanning van een écht gesprek – en nemen ze het leerproces serieus.
De betrokkenheid van professionals is een enorme meerwaarde:
- Ze weten precies waar werkgevers op letten
- Ze brengen praktijkervaring mee
- Ze bieden eerlijke, waardevolle feedback
Voorbereiding in de les
Voorafgaand aan de training schrijven de leerlingen een sollicitatiebrief en cv – een perfecte koppeling met de lessen Nederlands en Loopbaanoriëntatie (LOB). De docenten spelen hierin een belangrijke rol: zij begeleiden het schrijfproces en zorgen dat alle brieven bij de contactpersoon van JINC terechtkomen, zodat de trainers zich goed kunnen voorbereiden.
Met deze training zetten onze leerlingen een grote stap richting een succesvolle start op de arbeidsmarkt. Ze leren dat het niet alleen gaat om wát je zegt, maar ook om hóé je het zegt. Zelfvertrouwen, presentatie en een goede eerste indruk – daar draait het om!